Česká spořitelna, a.s.
Olbrachtova 1929/62
140 00 Praha 4
Česká republika
Představení společnosti
Spořka není jen banka
Už téměř dvě stě let se Česká spořitelna snaží naučit lidi hospodařit a zajistit jim přístup k prosperitě.
Nechce být ale jen banka, chce být společnost, která pomáhá svým klientům starat se o jejich finanční zdraví. Aby toho dosáhla, postupně se mění. Na centrále, v pobočkách i v dalších svých částech prosazuje agilní způsob práce. Věří, že vytvořením nových týmů (squadů) složených z kolegů z businessu a IT zajistí z dlouhodobého hlediska lepší implementaci změn a rychlejší reakce na potřeby klientů.
Kromě toho, že Česká spořitelna myslí na své klienty, se snaží také napomáhat k rozvoji měst a sousedských komunit. Snaží se měnit učení na zábavu, na kterou se děti těší. Podporuje vášeň k pohybu a přináší jedinečné kulturní zážitky.
Video
Fotogalerie
Programy pro absolventy
Trainee program
Brigády
IT Recource Pool
Trainee programy
Trainee program - pro čerstvé absolventy a studenty posledních ročníků vysokých škol
Můj potenciál - pro středoškoláky
Místa pro ZTP
Pozice, které to umožňují, jsou nabízeny i osobám ZTP.
Programy pro matky s dětmi
Program Čáp se věnuje rodičům na mateřské a rodičovské dovolené, aby byl jejich návrat do pracovního prostředí pohodový.
Pokud je to možné, nabízíme i zkrácené úvazky, aby zaměstnanci mohli snáze vybalancovat pracovní a osobní život i s malými dětmi.
Osamocení rodiče mají čtvrtletně den volna navíc.
Podpora zájmových činností
Zaměstnanecké spolky, kde každý zaměstnanec dostává příspěvek na svůj koníček
Příspěvky na sny zaměstnanců a jejich blízkých formou grantů JsmeSporka
Příspěvky pro komunity Pomáháme dobrým věcem a #silnější region
Kariérní program
Spořka ví, že každý člověk je jedinečný. Česká spořitelna svým lidem nabízí velký prostor k realizaci nápadů a vizí. Najdete tu velkou rozmanitost osobností a talentů a široký výběr pracovních pozic a profesí. Každý může tyto velké možnosti využít jiným způsobem. Zatímco pro jednu skupiny zaměstnanců bude důležitá možnost dalšího kariérního postupu směrem k manažerským pozicím, pro jiné se skrývá ta největší hodnota v možnosti „cestovat“ napříč různými týmy a obohacovat si svůj pracovní život zkušenostmi z odlišných oborů.
Firemní benefity
Bonusy/prémie
Dovolená 5 týdnů
Firemní akce
Kafetérie
Mobilní telefon
Možnost občasné práce z domova
Nadstandardní lékařská péče
Občerstvení na pracovišti
Profesní/osobní kouč
Příspěvek na penzijní/životní připojištění
Sleva na firemní výrobky/služby
Stravenky/příspěvek na stravování
Vzdělávací kurzy, školení
Zdravotní volno/sickday
Zvýhodněné půjčky zaměstnancům
Další informace
Hledají Vás!
Jeden z největších zaměstnavatelů v této zemi se snaží o to, aby se u něj dobře pracovalo, zaměstnanci byli spokojení a práce jim dávala smysl.
Je to velká banka s velkými možnostmi, kde se člověk může učit od profesionálů a pracovat s nejmodernějšími technologiemi. A to vše ve stabilním a zdravém prostředí, které podporuje jejich talent a dává možnost rozvíjet jejich profesní schopnosti.
