Pro našeho klienta, společnost, která se zaměřuje především na výrobu obalů a ochranných prvků z pěnového polystyrenu (včetně recyklovaného polystyrenu), které se využívají např. pro balení elektroniky, potravin a strojírenských součástí, dále pak výrobků z nasávané kartonáže (přepravní palety, obaly apod.) a desek pro podlahové vytápění, hledáme vhodné kandidáty na pozici HR Business Partner.
Náplň práce:
- Nábor, rozvoj a hodnocení zaměstnanců, plán nástupnictví
- Tvorba mzdové politiky a bonusového systému, mzdové revize
- Jednotná komunikace změn, kontakt se zaměstnanci
- Zajištění organizační struktury, příprava popisů pracovních pozic
- Správa pracovněprávních dokumentů, případný zástup při zpracování mezd, komunikace s úřady
Požadujeme:
- Minimálně 3 roky praxe na obdobné pozici
- Schopnost budovat inovativní řešení a zvyšovat efektivitu řízení společnosti
- Výbornou orientaci v HR procesech a pracovněprávní agendě
- Pokročilou znalost MS Office (zejména Excel)
- Pečlivost, spolehlivost, samostatnost při řešení problémů
- Výborné komunikační schopnosti
- Zkušenost s reprezentací firmy před externími partnery
- Dobré analytické schopnosti a ochotu se učit nové věci
Nabízíme:
- Finanční ohodnocení dle praxe a zkušeností
- Příjemné pracovní prostředí
- Možnost kariérního růstu
- Zaměstnání na HPP/IČO
- Stravenkový paušál
- 25 dní dovolené
- Mobilní telefon, notebook – i k soukromým účelům
- Flexibilní pracovní dobu, možnost práce na home office
- Firemní akce, vzdělávací kurzy, školení
- Bonusy/prémie
- Místo výkonu práce: Uničov
Pokud Vás tato nabídka zaujala, zašlete nám Váš strukturovaný životopis. Budeme Vás v nejbližší době kontaktovat.
Společnost PŘEDVÝBĚR.CZ s.r.o. si vyhrazuje právo nekontaktovat kandidáty, kteří nebudou splňovat výše uvedené požadavky.
Výhodou spolupráce s námi je rychlost! S našimi konzultanty absolvujete pouze telefonický pohovor!
Odpovědí na tento inzerát souhlasím, aby společnost PŘEDVÝBĚR.CZ s.r.o., sídlem Na Kozačce 1289/7, Praha 2, zpracovávala mé osobní údaje pro účely zprostředkování práce v souladu se zákonem č. 110/2019 Sb., a to až do odvolání písemnou formou.
