Mladé firmy často nezvládají mzdově konkurovat velkým korporacím. Jejich pozici při nabírání lidí do týmu mohou zlepšit zaměstnanecké akcie. Zaměstnanec sice od startupu dostane o něco méně peněz, než by mu nabídla korporace, získá ale akcie firmy, pro niž pracuje. V případě, že se jí bude dařit, tak dostává šanci finančně těžit z jejího úspěchu.
Asi by se mi to líbilo, ale považuji to za neprosaditelné. V této souvislosti bych spíš chtěl vidět zastropování zdravotního pojištění. Přitáhli bychom tak ty nejvyšší příjmové skupiny z Evropy.
Petr Šímainvestiční skupina Depo Ventures
Článek je součástí iDNES Premium. Více informací na webu iDNES.cz
