Česko čeká na víc než dva tisíce pracovníků ze zahraničí. Na vině je byrokracie

Komora je jednotným centrálním místem pro sběr, kontrolu a zařazování žádostí zaměstnavatelů do vládního Programu kvalifikovaný zaměstnanec. Letos si u ní firmy podaly žádosti o 4 474 pracovníků, které si vyhledaly v zahraničí podle jejich odbornosti a pracovních zkušeností.

Aktuálně ale 2 191 z těchto uchazečů stále čeká, až se jejich žádostmi o pracovní povolení začnou české úřady zabývat. Jde zejména o pracovníky z Indie, Filipín, Mongolska a Kazachstánu, které firmy potřebují na dokončení zakázek.

Svářeči z Indie či Filipín. Firmy v Česku nabírají pracovníky z různých koutů světa

„Mnohým těmto uchazečům, kteří projevili zájem v ČR pracovat, kvůli zdlouhavému administrativnímu procesu po několika měsících dojde trpělivost a za prací odcestují do jiných evropských zemí, kde vyřízení zaměstnaneckých karet trvá podstatně kratší dobu. Připravujeme se tak o pracovníky ze zahraničí, o svou konkurenceschopnost a miliardové příjmy do státní kasy,“ uvedl prezident Hospodářské komory Zdeněk Zajíček.

Na pracovníky se čeká i dva roky

Na pracovníky z Indie se kvůli nízko nastaveným kvótám čeká až dva roky, z Mongolska a Kazachstánu jeden rok. Nejrychleji úřady zpracovávají žádosti o zaměstnanecké karty uchazečů z Filipín, kde administrativní proces trvá asi půl roku. Do tří měsíců se vyřizují žádosti o pracovníky ze Srbska, Severní Makedonie, Moldavska, Arménie nebo Gruzie.

„Jiné evropské země, se kterými o kvalifikované pracovníky soutěžíme, ale rozhodují řádově rychleji, některé dokonce umožňují potenciálním zaměstnancům přijet na turistické vízum a veškerá administrativa spojená se zaměstnáním probíhá až po jejich příjezdu na místě,“ dodal viceprezident komory Tomáš Prouza.

„Tento program bude potřeba zásadně zrychlit,“ doplnil Zajíček. Komora je proto připravena na zářijové jednání Vládního výboru pro strategické investice předložit návrhy na úpravu programu.

Když mluvím s kolegy, používám překladač, říká Ind zaměstnaný v Česku

Nedostatek zaměstnanců na trhu práce je dlouhodobě neřešený strukturální problém české ekonomiky, který nemá v současnosti prakticky jiné řešení než dovoz pracovníků ze zahraničí. Podle dat Úřadu práce ČR zaměstnavatelé nyní postrádají 300 000 pracovníků.

Od července letošního roku se měla zvýšit kvóta pro pracovníky z Filipín (o 3 000 za rok) a z Mongolska (o 2 000 za rok). Na to ale stále nejsou kapacitně připravené české zastupitelské úřady, proto bude program fakticky rozšířen až od ledna 2024. „Letos se podle našich odhadů budou ztráty na příjmech státu pohybovat okolo 150 miliard korun, které by vyřešily významnou část problému veřejných financí,“ podotkl Prouza.

Ke konci loňského roku evidovaly úřady práce v Česku skoro 800 tisíc zaměstnaných cizinců. Nejvíce jich pocházelo z Ukrajiny (zhruba 270 tisíc), následovalo sousední Slovensko (asi 213 tisíc).