„Vyslyšeli jsme kolegy z celého světa a vyšlo najevo, že musíme bojovat proti syndromu „vyhoření ze Zoomu“, kterým mnozí zaměstnanci nyní trpí,“ uvedla generální ředitelka společnosti Citigroup.
Jste vyhoření? Najděte si novou práci na internetovém pracovním portálu jobDNES.cz. |
V zemích, kde je pátek součástí víkendu, například v některých částech Blízkého východu, bude označený jako „Zoom-free“ jiný den v týdnu. Hovory s klienty nebo úřady budou ovšem nadále probíhat v pátek.
Videohovory nás vysávají. Světem se šíří syndrom „vyčerpání ze Zoomu“ |
Fraserová, která minulý měsíc oficiálně nastoupila na novou pozici ve společnosti Citi, vyzvala zaměstnance, aby si také stanovili „hranice zdravé práce“ a vyhnuli se plánování hovorů mimo pracovní dobu.
„Když se práce pravidelně přelévá do pozdních večerních hodin či víkendů, zaměstance to vyčerpává a nemají dostatek času na odpočinek, což není dobré ani pro ně, ani pro Citi,“ uvádí Fraserová.
Ředitelka již nyní také vyhlásila celozávodní dovolenou, která připadne na pátek 28. května. Společnost si tento den nazvala jako „Citi Reset Day“, po kterém následuje svátek Den oběti války (Memorial day), který letos připadne na pondělí 31. května. Zaměstnanci Citigroup budou mít tedy prodloužený víkend od dva dny.
Čtyřdenní pracovní týden se stal realitou. Ve Francii ho zavádí Renault |
Zpátky do kanceláře
Jane Fraserová očekává, že se většina pracovníků banky nakonec vrátí do kanceláře alespoň na částečný úvazek. „Rychlý návrat k normálu je nyní pro mnohé z nás stále ještě několik měsíců zatím nereálný,“ dodává.
I po obnovení normálního provozu u bankovního giganta bude většina pracovních míst sestávat z hybridních rolí, ve kterých budou zaměstnanci v kanceláři tři dny v týdnu a dva dny pracovat z domova.
