Nástupní mzdy loni rostly o deset procent, v energetice i o polovinu

V loňském roce rostly mzdy některých zaměstnanců o desítky procent, podle dat serveru JenPráce.cz šlo především o podlaháře, architekty nebo trenéry. „Průměr táhnou nahoru nedostatkové profese, jako například pozice specialisty v energetice, kde se meziročně v průměru zvedly nástupní mzdy o 47 procent,“ vysvětlil analytik portálu Michal Španěl.

Mzdy na jihu Čech zvedá Bosch i Motor Jikov, jinde budou jednat s odbory

Upozornil na to, že celkový průměr 10,4 procenta zároveň ukazuje, že u řady profesí rostly nástupní mzdy jen v jednotkách procent.

Nejvyšší nárůst zaznamenaly profese trenéra a specialisty v energetice, u nichž nástupní mzda stoupla o 47 procent na 42 275 Kč, respektive 52 865 Kč. Následovala profese architekta s nárůstem o 40 procent na 49 839 Kč a vedoucího obchodu s růstem o téměř 28 procent na 45 460 Kč . Podobně na 55 205 Kč se zvedla nástupní mzda technickým manažerům v energetice, vyplývá z dat portálu.

Zaměstnavatelé v průměru přidají pět až šest procent. Mzdy tak porazí inflaci

„Data ukázala rovněž na výrazné průměrné zvýšení nástupních odměn u pozic techniků IT či podlahářů,“ uvedla ředitelka portálu Anna Kevorkyan. Letos očekává další navyšování nástupních odměn. „Nezaměstnanost bude pravděpodobně stále nízká a řada domácností je s rozpočtem ve velkém tlaku skrze zdražování,“ dodala.

Pozici nejpopulárnějšího zaměstnaneckého benefitu si loni s devítiprocentním podílem uhájil příspěvek na stravování. O rok dříve měl podíl deset procent, uvedla ředitelka. Nepatrná ztráta popularity je podle ní důsledkem faktu, že firmy začaly nabízet ve větší míře finanční benefity. Konkrétně finanční bonusy a prémie hned v několika měsících roku 2023 kralovaly žebříčku zaměstnaneckých benefitů.

Zaměstnavatelé v Praze chystají nábory i propouštění. Mzdy porostou

Kevorkyan upozornila na to, že konsolidační balíček povede k tomu, že některé zaměstnanecké benefity už nebudou tak daňově výhodné. „Firmy budou mít i v nadcházejících měsících tendenci přecházet k peněžním benefitům,“ odhadla.

Pracovní portál JenPráce.cz patří mezi největší pracovní portály v České republice a funguje od roku 2013.