„Z toho zhruba 15 až 20 procent připadá jen na stavebnictví. To znamená, že jen ve stavebnictví chybí 60 tisíc až 90 tisíc zaměstnanců s odpovídající kvalifikací,“ dodává.
Hledáte práci ve stavebnictví? Najděte ji na internetovém pracovním porálu jobDNES.cz |
Podle Dira podniky chtějí zaplnit volná místa domácími pracovními silami, protože nábor ze zahraničí je drahý, zdlouhavý a administrativně náročný. „Na trhu práce je ale dlouhodobě nedostatek pracovní síly s kvalifikací, kterou zaměstnavatelé vyžadují. Zaměstnavatelům tak nezbývá nic jiného než poptávat kvalifikované zaměstnance i v zahraničí,“ dodává.
Hospodářská komora soudí, že jde o strukturální problém. Lidé z oborů postižených pandemií například nemají potřebnou kvalifikaci se o místa ucházet. Navíc většina věří, že se vrátí ke svým oborům.
Podnikům chybějí zejména technicky orientovaní pracovníci, jako jsou kovodělníci nebo strojírenští dělníci. Firmy shánějí i řemeslníky, jako jsou truhláři, tesaři, omítkáři, štukatéři či podlaháři. Zájem je o švadleny, pekaře a další.
Covid nedostatek těchto pracovních sil ještě komplikuje. „Migrace cizinců ze třetích zemí je v současné době z důvodů pandemie covidu-19 výrazně omezena a podléhá opatřením dohodnutým na úrovni EU,“ konstatuje Ondřej Krátoška, mluvčí ministerstva vnitra.
V roce 2019 evidovalo ministerstvo vnitra 39 055 žádostí o zaměstnanecké karty, loni jich bylo pouze 24 188 a za první dva letošní měsíce, tedy leden a únor, to bylo 4 555. Prosinec je ještě daleko, ale pokud by to šlo podobným tempem, na předcovidovou úroveň se čísla nedostanou.
Potenciální pracovní sílu ze zahraničí odrazují pandemická omezení v dopravě a cestování či karantény. K příchodu však neláká ani nedobrá epidemiologická situace v České republice.
Co se týče krátkodobých víz, situace se přesto podle ministerstva zahraničí zlepšuje. K 15. březnu 2021 bylo vydáno 32 150 krátkodobých schengenských pracovních víz, což je podle mluvčí Zuzany Štíchové číslo srovnatelné se stejným obdobím v předchozích letech.
„Naše zastupitelské úřady na Ukrajině, která je jednoznačně hlavní zdrojovou zemí zahraničních pracovníků pro Česko, totiž už přijímají žádosti v obdobné kapacitě jako v minulosti. Denně je dána kvóta 800 žádostí o schengenská pracovní víza,“ dodává.
Mzdy nekopírují nedostatek sil
Z průzkumu agentury LMC na podzim nicméně vyplynula jedna zajímavá věc. V průmyslu, konkrétně u dělníků a operátorů výroby, nastal už na podzim nárůst inzerovaných míst o 25 až 30 procent a zájem nebyl ze strany kandidátů velký, mzdy však ani navzdory tomu v těchto zmíněných oborech příliš nerostly.
„Nedochází tam k masivním nárůstům mezd, přestože tam je neuspokojená poptávka. Je to hlavně proto, že je to práce s relativně nízkou přidanou hodnotou, kde pořád nějací kandidáti dostupní jsou, ale zároveň si ti lidé nemohou tolik vybírat,“ vysvětluje Tomáš Ervín Dombrovský z LMC.
