Neumíme německy. Firmy jedou lovit zaměstnance do Berlína

Centra podnikových služeb zaměstnávají v Česku zhruba 75 tisíc lidí. Nabízejí pozice z oblasti financí, personalistiky, IT, logistiky, zákaznických služeb i výzkumu a vývoje. Protože jde o mezinárodní společnosti, které poskytují služby do celého světa, mají všechny pozice jednu společnou podmínku: dobrou znalost cizích jazyků.

„Angličtina je považována za standard. K ní by měli uchazeči nabídnout znalost dalších jazyků. Celkem se v českých centrech hovoří 31 jazyky,“ říká Jonathan Appleton, ředitel asociace ABSL, která centra sdílených služeb sdružuje.

Nepřehlédněte Platy v Česku jsou nízké. Mladí si představují mzdu 35 až 40 tisíc

Podle něj je na českém trhu práce mimořádný nedostatek hlavně německy mluvících lidí. „I když dříve patřila němčina k preferovaným jazykům studentů, dnes je situace jiná a firmy cítí silný nedostatek německy hovořících kandidátů. V našem segmentu by našly uplatnění stovky takových lidí. Z toho důvodu jsme se rozhodli zrealizovat kampaň, která má oslovit absolventy německých vysokých škol a nabídnout jim zajímavý start kariéry právě v Čechách,“ dodává Jonathan Appleton.

Jde o projekt Czech Your Talent, na kterém se podílí kromě asociace ABSL také agentura CzechInvest a Ambasáda České republiky v Berlíně. Právě v jejích prostorách bude 25. dubna absolventům vysokých škol představen život v České republice. Své pracovní zkušenosti představí zaměstnanci řady firem.

Nabízet se bude dobrá práce, nižší náklady a bezpečnost

„Pro další růst potřebujeme lákat uchazeče ze zahraničí, ať již z řad studentů či lidí se zkušenostmi, kteří ovládají cizí jazyky, chtějí pracovat v mezinárodním prostředí a láká je práce v zahraniční. Česká republika jim má co nabídnout. Vedle dobré práce je to i vysoká kvalita života, bezpečnost a ve srovnání s Německem či Anglií výrazně nižší životní náklady,“ říká Karel Kučera, generální ředitel agentury CzechInvest.

Doplňuje, že Česká republika se dlouhodobě umisťuje na horních příčkách nejrůznějších průzkumů, ať už jde o bezpečnost či příjemný život pro rodiny s dětmi, studenty, seniory anebo expaty (zahraniční odborníci, kteří v ČR dočasně pracují).

A jaká konkrétní čísla Češi v Berlíně představí?

• Mzda v segmentu podnikových služeb v Praze je zhruba 35 tisíc hrubého, v Brně od 30 do 35 tisíc korun měsíčně. Plus 15 % bonus za německý jazyk. V Německu uvádějí statistiky za práci v tomto oboru mzdu od 1 000 eur u absolventů po 2 000 eur u lidí s praxí.
• Byt o velikosti 80 m2 lze v Praze pronajmout již za zhruba 600 eur, tedy zhruba 16 tisíc korun, v Brně ještě levněji. V Berlíně se za nájem stejného bytu zaplatí i přes 850 eur, téměř 23 tisíc korun.
• Poplatky typu plyn, elektřina, voda se pohybují pro byt 80 m2 od 200 do 230 eur za měsíc, tedy od 5 500 až 6 tisíc korun. U nás je to o zhruba 1 500 korun méně.
• Měsíční jízdenka na hromadnou dopravu stojí v Praze 550 korun, tedy zhruba 20 eur, v Berlíně více než 80 eur, tedy téměř 2 200 korun.
• Za lístek do divadla se v Berlíně průměrně zaplatí 20 eur, tedy přes 500 korun, u nás je to od zhruba 300 do 400 korun.
• Za půllitr piva zaplatí člověk v Česku 1 euro, tedy 27 korun, zatímco v Německu 3 až 5 eur, tedy 80 až 130 korun.

Na webových stránkách nomadlist.com jsou uvedeny měsíční životní náklady pro expaty i stálé obyvatele, a to:

• pro Berlín 1 751 dolarů pro expaty, 999 dolarů pro obyvatele
• pro Prahu 1 311 a 619 dolarů
• pro Brno dokonce 838 a 493 dolarů

Segment sdílených podnikových služeb v Česku roste. Aktuálně zaměstnává 75 tisíc lidí, toto číslo by mělo podle odhadů letos vzrůst o dalších 16 procent. „Berlínskou akcí projekt Czech Your Talent nekončí. Jde de facto o pilot, jehož pokračování je plánováno i pro další evropská města. Z Berlína bychom si rádi přivezli stovku zájemců o práci v našich centrech,“ dodává Jonathan Appleton.