Open ani free space k výkonu nevedou. Co zaměstnance dnes motivuje

26.02.2024

Zaměstnavatelé chtějí od svých zaměstnanců, aby podávali výkon a zbytečně nezaháleli. Ale strávit den jen prací? Kdeže! Zaměstnance motivují k výkonu hry, káva i dobře položené otázky.
Open ani free space k výkonu nevedou. Co zaměstnance dnes motivuje

Když se podíváme do historie velkých zaměstnavatelů, i oni se snažili motivovat své pracovníky. Jeden vyráběl automobily, druhý šil boty ve velkém, oba se však stali průkopníky také v oblastech jejich byznysu poněkud vzdálených.

Henry Ford totiž usadil účetní do obří otevřené kanceláře, čímž stvořil první open space. A učenlivý Tomáš Baťa se v téhle novince zhlédl, a tak shromáždil ve Zlíně armádu úředníků do sedmnácti pater kanceláří bez příček. Co podlaží, to dvě stě duší. V Československu do té doby věc nevídaná!

Co však mohlo bez potíží fungovat v první půli dvacátého století, z toho jdou na dnešní kancelářské osazenstvo mrákoty. A kdyby jen to, lékařský slovník obohatila i oficiální diagnóza: syndrom open space. Projevuje zvýšeným krevním tlakem, zažívacími potížemi nebo bolestmi hlavy. Skončit může dokonce depresemi.

Jsou nátury, kterým vytoužený nápad naskočí při hraní playstationu, jiné potká pěší cestou do práce, kde se chtějí už jenom nerušeně soustředit.

Článek je součástí iDNES Premium. Více informací na webu iDNES.cz