Blake Casper, franšízant a majitel několika restaurací fastfoodového řetězce z Tampy na Floridě, svým zaměstnancům řekl, aby „udělali cokoliv, aby najali více pracovníků.“ Vedoucí jedné z jeho provozoven pak přišel se spásnou myšlenkou platit za pohovor. A z nápadu se stala skutečnost.
Hledáte urgentně zaměstnance? Najděte si je ve 120 tisícové databázi životopisů na jobDNES.cz |
„Pokud nemůžeme udržet rychlé občerstvení v provozu, zaplatím 50 dolarů za pohovor,“ reagoval Casper.
Regular checkin to how the labor market is right now... https://t.co/pPq6zbCiah
V jedné z jeho restaurací tak skutečně dostanou účastníci pohovoru zaplaceno. Podle Caspera však ani taková finanční nabídka mnoho lidí nepřesvědčila. Majitel doplnil, že tak problematickou situaci na trhu práce si nepamatuje od konce 90. let.
Mnoho podniků v USA po lockdownech znovu otevírá a tak potřebuje najmout nové pracovníky. Zároveň se v USA zvýšila podpora v nezaměstnanosti. Tyto dva faktory jsou údajně příčinou nedostatku pracovníků.
„Je to opravdu katastrofa. Lidí, kteří vyrazili nakupovat a mají spoustu peněz, je dost, a my přitom voláme o pomoc,“ komentuje situaci Blake Casper. Dodává, že není téměř nikdo, kdo by je obsloužil. Nedostatek pracovních sil tak nutí nutí jeho i další franšízy zvyšovat mzdy.
Problémy s obsazováním zaměstnanců mají i jiné americké podniky. Březnový průzkum Asociace malých podniků (NFIB) uvedl, že 42 procent majitelů malých firem nyní nabízí volná místa. „Stále se snažíme získat nějaké lidi,“ uzavírá jiný franšízant McDonald’s pro deník The Business Insider.
