„Jsem rád, že jsme k tomuto kroku, jako jedni z prvních ne-li vůbec první z městských společností, přistoupili. Jsme přesvědčeni, že větší transparentnost právě v této veřejností velmi sledované oblasti, je jedním z důležitých předpokladů budování důvěryhodnosti firmy“, uvedl předseda představenstva Martin Pacovský.
Hledáte práci v managementu? Najděte si ji na internetovém pracovním portálu jobDNES.cz. |
Způsob odměňování členů orgánů Pražské plynárenské je podle něj nastaven tak, aby přispěl k loajalitě a motivaci při naplňování celkové strategie společnosti, obchodních cílů a prosazování jejích dlouhodobých zájmů. V případě členů představenstva zohledňuje jejich řídící funkci a odpovědnost za obchodní vedení společnosti, zatímco do odměňování členů dozorčí rady se promítá jejich funkce kontrolní.
Politiku odměňování zpřístupnila společnost na svých webových stránkách v sekci Povinně zveřejňované informace. Dokument neobsahuje konkrétní částky, ale rozebírá pevnou složku mzdy, strukturu odměn a jejich procentuální vyjádření. Součástí dokumentu jsou i benefity jako služební vůz či pojištění.
Pražská plynárenská zásobuje plynem a elektřinou bezmála 426 tisíc odběrných míst po celé republice. Společnost je ve vlastnictví hlavního města Prahy.
