Jaké bývají nejčastější důvody, proč se lidé rozhodují změnit zaměstnání?
Důvodů, které mohou vést k úvahám o změně zaměstnání, může být mnoho. Častou pohnutkou však bývá pocit jakési stagnace, kdy cítíte, že se nerozvíjíte ani nikam neposouváte. Dalším běžným důvodem může být časové vytížení, které způsobuje, že nemáte dostatek prostoru na sebe či rodinu. Dojít může také k celkové ztrátě zápalu pro práci.
Přijít za zaměstnavatelem s požadavkem ohledně zvýšení platu je regulérní právo, ovšem pod jednou důležitou podmínkou – kvalitní přípravou. Jinak vám může takový rozhovor přinést více škody než užitku.
Článek je součástí iDNES Premium. Více informací na webu iDNES.cz
