„Reálná mzda v 1. čtvrtletí vzrostla díky nižšímu růstu spotřebitelských cen než v minulých obdobích. Po devíti čtvrtletích tak nastal obrat, i když v některých odvětvích zaměstnancům mzda reálně nevzrostla,“ komentuje Jitka Erhartová, vedoucí oddělení statistiky práce ČSÚ.
V nominálním vyjádření se mzdy zvedly o sedm procent, v průměru dosáhly 43 941 Kč. To je o 2 884 korun více než ve stejném období roku 2023.
Ne ve všech odvětvích se ovšem přidávalo stejným tempem. V porovnání s rokem 2023 si nejvíce polepšili zdravotníci, a to o jedenáct procent. Pracovníci v administrativě a ve vodárenství pak na svých výplatnicích našli meziročně o deset procent více. Naopak ve školství, veřejné správě či obraně se mzdy nominálně zvedly jen zhruba o dvě procenta.
„Tlak na zlepšení mzdových podmínek ve zdravotnictví vyústil do růstu, zatímco ve školství se o přidávání stále spíše jen mluví,“ shrnul ekonom společnosti Deloitte David Marek s tím, že aktuální úroveň mezd je při zohlednění cen srovnatelná se začátkem roku 2018. „Což už není tak skvělá zpráva,“ dodal.
zpráva ČSÚ o inflaci za 1. čtvrtletí
Medián mezd vzrostl proti stejnému období předchozího roku o 5,5 procenta na 36 651 Kč. U mužů je tato hodnota, která rozděluje Čechy na dvě přesné poloviny, dlouhodobě vyšší a v prvním čtvrtletí dosáhla 39 541 korun. U žen pak činila 33 793 korun.
Na portálu jobDNES.cz už jste našli práci. Teď si ještě přečtěte, jaké chování od vás zaměstnavatel očekává |
Růst mediánové mzdy však výrazně za růstem průměrné mzdy zaostal. Znamená to, že v prvním čtvrtletí si na mzdách přilepšili spíše lidé s vyššími mzdami. Někteří však toto navýšení nemusí ani zaznamenat v důsledku vyšší daňové progrese,“ všímá si ekonom banky Creditas Petr Dufek.
Pozitivní vývoj očekávají ekonomové i ve zbytku roku. Inflace by se měla dále pohybovat okolo tří procent, růst mezd by ji tak měl porážet i v následujících čtvrtletích.
„Doba hájení zaměstnavatelů kvůli obavám z nejistého vývoje inflace skončila a tlak na mzdové náklady letos poroste. Jen do konce letních prázdnin si o více peněz řekne pětina zaměstnanců a oproti loňsku výrazně rostou i požadavky na benefity, nejvíce o příspěvky na stravování, na volnočasové aktivity a dovolenou,“ říká Stéphane Nicoletti, generální ředitel společnosti personalistické platformy Up Česká republika.
„Požadavky na změny v oblasti odměňování, benefitů nebo pracovního režimu lze očekávat nejčastěji od zaměstnanců z generace Z,“ dodává. Například Deloitte počítá za celý letošní rok se zvýšením průměrné mzdy o šest až sedm procent.
Obnovení reálného růstu mezd je dobrou zprávou pro oživení domácí poptávky. Ta bude letos podle Davida Marka hlavním pilířem růstu HDP, vzhledem k nevýraznému výkonu německého hospodářství, jež je klíčové pro výsledky českého průmyslu..
Svižné tempo růstu mezd ale může vést centrální banku k větší ostražitosti při snižování úrokových sazeb. „S takto silným růstem mezd jsou pravděpodobně v ČNB další poklesy sazeb o půl procentního bodu mimo hru. Dál předpokládáme opatrnější snižování na všech dalších zasedáních v tomto roce. Výsledkem by měla být čtyři procenta na konci roku,“ míní hlavní ekonom Patria Finance Jan Bureš.
