Průzkum společnosti Manpower se uskutečnil v dubnu mezi 556 zaměstnavateli v soukromém i veřejném sektoru v ČR. Podle něj plánuje přijímat nové zaměstnance deset procent zaměstnavatelů, naopak 14 procent očekává snižování jejich počtu. Na 68 procent oslovených firem uvedlo, že během třetího čtvrtletí změnu nechystá. Takzvaný čistý index trhu práce tak činí minus čtyři procenta. V předchozím čtvrtletí to bylo plus pět procent.
| Období | Čístý index trhu práce |
|---|---|
| I/2015 | 1 |
| II/2015 | 4 |
| III/2015 | 7 |
| IV/2015 | 1 |
| I/2016 | 0 |
| II/2016 | 4 |
| III/2016 | 6 |
| IV/2016 | 7 |
| I/2017 | 1 |
| II/2017 | 6 |
| III/2017 | 2 |
| IV/2017 | 1 |
| I/2018 | 3 |
| II/2018 | 2 |
| III/2018 | 6 |
| IV/2018 | 6 |
| I/2019 | 2 |
| II/2019 | 4 |
| III/2019 | 5 |
| IIII/2019 | 2 |
| I/2020 | 2 |
| II/2020 | 5 |
| III/2020 | -4 |
„V důsledku epidemie se ekonomika na tři měsíce zmrazila. Začalo se sice propouštět, což se projevilo na mírném nárůstu zaměstnanosti, ale většina firem spíše vyčkávala s využitím státních programů na zachování zaměstnanosti. Nyní se teprve ukáže, v jakém stavu budou jejich trhy po skončení nouzového stavu. Na trhu práce nyní nastanou velké přesuny mezi firmami a jednotlivými sektory,“ uvedla generální ředitelka ManpowerGroup ČR a Slovensko Jaroslava Rezlerová.
Část firem podle ní nabírá nové zaměstnance, aby nahradila zahraniční zdroje pracovníků. Některé firmy nenajdou v ČR za zahraniční specialisty, řemeslníky, techniky a mechaniky náhradu a musí posouvat dodací lhůty svých výrobků a služeb, jako se děje například ve stavebnictví. Právě kvalifikování řemeslníci společně s odborníky v informačních technologiích chybí v tuzemsku dlouhodobě.
Podle tiskové zprávy Úřadu práce měli zaměstnavatelé v květnu obecně největší zájem o dělníky v oblasti výstavby budov, montážní dělníky a pomocníky ve výrobě. Více než 71 procent volných pracovních míst je určeno pro uchazeče se základním či nižším vzděláním.
Nejpoptávanější profese v květnu podle dat Úřadu práce
|
Nejslabší náborové plány hlásí odvětví ubytování a stravování s pesimistickým indexem minus 19 procent (deset procent nabírá a 29 procent propouští). Právě z těchto oblastí přichází na Úřad práce nejvíce nových uchazečů. Podle Jana Karmazína, ředitele Odboru zaměstnanosti Generální ředitelství Úřadu práce je v současné situaci struktura uchazečů o zaměstnání pestřejší a firmy by toho měly využít.
„Zaměstnavatelé mají obecně větší šanci sehnat nové zaměstnance s požadovanou kvalifikací,“ uvádí Karmazín. „I když letos v květnu, na rozdíl od předchozích let, nezaměstnanost vzrostla, nejedná se o nárůst nijak razantní. Bude pravděpodobně pokračovat i v dalších měsících, ale bude stále spíše pozvolný.“
Portál jobDNES.cz - Váš pomocník na trhu práce |
Slabé náborové aktivity hlásí i finance, pojištění, nemovitosti a další služby podnikům s indexem minus osm procent a zpracovatelský průmysl s minus šesti procenty. Utlumené náborové aktivity má velkoobchod a maloobchod s minus dvěma procenty a stavebnictví s nulou. Zaměstnavatelé v ostatní výrobě mají jediný plusový index tři procenta.
Nejpesimističtější je region Praha s indexem minus 15 procent. Stagnující trh práce očekávají zaměstnavatelé v Čechách s minus dvěma procenty. Morava hlásí plus tři procenta. V porovnání s předchozím čtvrtletím všechny tři regiony hlásí zhoršení náborového prostředí. Největší propad vykazuje Praha o 22 procentních bodů. Index v Čechách oslabil o pět procentních bodů a na Moravě o tři procentní body.
Zaměstnavatelé ve 35 ze 43 zemí a oblastí plánují v nadcházejícím čtvrtletí snižovat počet pracovních sil, aktivní náborové prostředí očekávají zaměstnavatelé v sedmi zemích a stagnující trh práce v jedné. Nejsilnější trh práce očekávají zaměstnavatelé v Japonsku, Indii, Číně, USA a na Tchaj-wanu, zatímco nejslabší náborové aktivity hlásí Singapur, Kostarika, Kolumbie, Peru a Jihoafrická republika.
