Za tímto jinak na první pohled pozitivním údajem však podle odborníků stojí strnulost tuzemského trhu práce. Oproti Evropanům totiž čeští zaměstnanci mění práci výrazně méně a často na jednom pracovním místě zůstávají i několik let. Frekvence, s jakou Češi mění práci, patří v EU k té nejnižší.
V severských státech, kde je míra fluktuace vyšší, je také celkový systém podpory v nezaměstnanosti výrazně propracovanější.
Článek je součástí iDNES Premium. Více informací na webu iDNES.cz
