Nestlé po kritice stahuje z Ruska většinu výrobků, zaměstnancům platí dál
24.03.2022
Švýcarský potravinářský gigant Nestlé ve středu oznámil, že výrazně omezí své obchodní aktivity v Rusku a zastaví i prodej několika značek včetně KitKat a Nesquik. Rozhodnutí přichází několik dní poté, co ukrajinský prezident Volodymyr Zelenskyj společnost kritizoval za to, že v Rusku nadále působí.
Dva měsíce dovolené jako dárek pro rodiče. Ale jen z řad zaměstnanců
23.03.2022
Rodiče malých dětí dostanou k dispozici zřejmě dva měsíce volna navíc. Každý z rodičů si bude moci vybrat dovolenou do osmi let dítěte.
Ženy z Ukrajiny mají zájem o jakoukoliv práci. Potřebují flexibilitu a ubytování
22.03.2022
Příchodem ukrajinských uprchlíků, kteří budou hledat práci, se českým firmám otevírá možnost, jak vyřešit svůj dlouhodobý problém s nedostatkem pracovních sil. Čeští manažeři jsou konzervativní, vhodné pracovní podmínky pro ženy s malými dětmi nabízí menší část z nich. Větší otevřenost by jim přitom prospěla.
Do penze našetřete alespoň dva miliony, radí experti. Jaká je realita?
17.03.2022
Každý, kdo odejde do penze, pocítí pokles příjmů. Průměrnému českému důchodci se příjem smrskne s odchodem do penze podle loňských propočtů o 17 tisíc korun. Pro zachování životní úrovně je proto nutné vytvořit si dostatečnou finanční rezervu. Našetřit bychom měli během produktivního života alespoň dva miliony korun. Jak toho dosáhnout?
Česko mezi nejhoršími. Ženy dostávají za stejnou práci o pětinu méně než muži
15.03.2022
Ženy v Česku nemají problém se sháněním práce, i nadále jsou ale placeny výrazně hůře než jejich mužští kolegové na stejných pozicích. Meziročně se tento rozdíl ještě prohloubil, ženy tak vydělávají v průměru o pětinu méně.
Do penze až o pět let dříve? Jaké jsou podmínky předdůchodu
14.03.2022
Důstojný život v době několika let před odchodem do starobní penze, kdy se lidé těžko uplatňují na trhu práce, zajistí předdůchod z doplňkového penzijního spoření. Jeho čerpání ale podmiňuje nemalá výše úspory. Namístě je proto začít spořit co nejdříve.
Proč finanční odměny mnohdy ničí motivaci lidí i týmů
13.03.2022
Motivují finanční odměny k provedení úkolu? Na první pohled se většinou zdá, že když jsou zajímavé, pak ano. Jsou koneckonců tou nejběžnější metodou, kterou organizace využívají k motivaci svých pracovníků. Není to ale vždy jen a jen o penězích. Peněžní odměna může motivaci v některých případech snížit. Někdy dokonce i nenávratně. Proč tomu tak je, přibližuje psycholog Jan Urban.
Válka ochromila i lodní dopravu. Firmám chybí námořníci
13.03.2022
Nekončící ruská invaze na Ukrajinu negativně dopadá i na lodní průmysl. Pracovníci z Ruska a Ukrajiny jsou totiž pro fungování globální lodní dopravy nezbytní. Námořníci z těchto zemí tvoří až 15 procent z celkové pracovní síly. Situaci navíc komplikuje i ukrajinská všeobecné mobilizace, která se dotkla všech mužů mladších šedesáti let.
Jak se připravit na návrat z rodičovské do práce, radí psycholožka
11.03.2022
Střiháte pověstný metr. Zanedlouho se vracíte z rodičovské zpátky do zaměstnání. Ať už jste byla v kontaktu s prací a s kolegy, nebo ne, bude to velká změna. „Pokud si nový režim natrénujete dopředu, nebudete pak ve stresu,“ říká pracovní psycholožka Stanislava Klocová.
Typologie šéfů podle temperamentu: Flegmatik není leklá ryba
07.03.2022
Jeho pomalost je jen zdánlivá. Flegmatik je nejproduktivnější zaměstnanec ze všech temperamentů. Ale pokud za šéfem, který je flegmatikem, přijdete s nějakou inovací, počítejte s tím, že o ní bude dloooouze přemýšlet.
