Když podepíší pracovní smlouvu, vše je jinak. Jak řešit problémy

28.04.2022

Bývají mladí, nezkušení, plni očekávání, někdy taky poddajní a jindy arogantní, občas přecitlivělí. Prostě nováčci na trhu práce. Byť se firmy předbíhají, aby do týmu sehnaly čerstvé absolventy, ti to nemívají snadné. Jak zvládnout nástup do práce a co funguje, radí psycholožka Iva Moravcová.

Bývají mladí, nezkušení, plni očekávání, někdy taky poddajní a jindy arogantní, občas přecitlivělí. Prostě nováčci na trhu práce. Byť se firmy předbíhají, aby do týmu sehnaly čerstvé absolventy, ti to nemívají snadné. Jak zvládnout nástup do práce a co funguje, radí psycholožka Iva Moravcová.

28. dubna si připomínáme Světový den bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, který patří především obětem pracovních úrazů a nemocí z povolání. V Česku se každoročně při výkonu zaměstnání zraní více než čtyřicet tisíc lidí, okolo stovky přijde o život. Poškození přitom mnohdy netuší, na co mají právo a přichází tak o velkou část kompenzace.

Zranil ji těžký regál. Místo odškodnění měla platit za zničený materiál

27.04.2022

28. dubna si připomínáme Světový den bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, který patří především obětem pracovních úrazů a nemocí z povolání. V Česku se každoročně při výkonu zaměstnání zraní více než čtyřicet tisíc lidí, okolo stovky přijde o život. Poškození přitom mnohdy netuší, na co mají právo a přichází tak o velkou část kompenzace.

Německé velké průmyslové firmy se sdružují do společných projektů, aby čelily aktuálnímu nedostatku lidí. Zapojené společnosti si mají nově zaměstnance přeškolovat a zároveň přeposílat podle aktuální potřeby. Součástí iniciativy je celkem 36 podniků, mezi které se řadí třeba i Bosch, BASF, Siemens nebo Continental.

Německý lék na nedostatek pracovníků. Firmy se spojují a sdílejí zaměstnance

24.04.2022

Německé velké průmyslové firmy se sdružují do společných projektů, aby čelily aktuálnímu nedostatku lidí. Zapojené společnosti si mají nově zaměstnance přeškolovat a zároveň přeposílat podle aktuální potřeby. Součástí iniciativy je celkem 36 podniků, mezi které se řadí třeba i Bosch, BASF, Siemens nebo Continental.

Stoletý Walter Orthmann z jihobrazilského města Brusque se zapsal do Guinnessovy knihy rekordů jako člověk, který nejdéle na světě pracuje v jedné firmě. Ve společnosti, která vyrábí látky, je totiž zaměstnán už 84 let, uvedla agentura Reuters.

Nejvěrnější zaměstnanec světa. Brazilec pracuje ve stejné firmě rekordních 84 let

23.04.2022

Stoletý Walter Orthmann z jihobrazilského města Brusque se zapsal do Guinnessovy knihy rekordů jako člověk, který nejdéle na světě pracuje v jedné firmě. Ve společnosti, která vyrábí látky, je totiž zaměstnán už 84 let, uvedla agentura Reuters.

Řada rodičů, kteří pečují o děti, využívá finanční podporu státu v podobě daňového zvýhodnění. Daňové zvýhodnění na děti je možné uplatnit prostřednictvím slevy na dani, daňového bonusu nebo jejich kombinací. Finanční přilepšení ale záleží na tom, jak vysoké jsou vaše příjmy.

Kteří zaměstnanci dostanou od státu daňový bonus na děti

20.04.2022

Řada rodičů, kteří pečují o děti, využívá finanční podporu státu v podobě daňového zvýhodnění. Daňové zvýhodnění na děti je možné uplatnit prostřednictvím slevy na dani, daňového bonusu nebo jejich kombinací. Finanční přilepšení ale záleží na tom, jak vysoké jsou vaše příjmy.

Na pozadí záleží. Stejně tak na úhlu pohledu i dopadu světla. Svá pravidla má líčení i oblékání. Kamera vám nic neodpustí. Naučte se online komunikaci jako profesionál.

Jak zvládnout online komunikaci jako profesionál

19.04.2022

Na pozadí záleží. Stejně tak na úhlu pohledu i dopadu světla. Svá pravidla má líčení i oblékání. Kamera vám nic neodpustí. Naučte se online komunikaci jako profesionál.

Rozdíl v odměňování mezi výkonnými řediteli a ostatními pracovníky se opět prohlubuje. Výdělky vrcholných manažerů, kteří se potýkali se snížením mezd během pandemického období, jsou opět na vzestupu, informuje server CNBC.

Šéfové největších firem si polepšili o třetinu. Který vydělal nejvíc?

19.04.2022

Rozdíl v odměňování mezi výkonnými řediteli a ostatními pracovníky se opět prohlubuje. Výdělky vrcholných manažerů, kteří se potýkali se snížením mezd během pandemického období, jsou opět na vzestupu, informuje server CNBC.

Dvě pětiny zaměstnanců pochválí v práci aspoň jednou za měsíc. Téměř stejný počet lidí neslyšelo uznání z úst svého nadřízeného nikdy. Kde se v Česku nejvíce chválí a koho oceňují šéfové nejčastěji?

Kdy vás šéf naposledy pochválil? A jak jsou na tom v jiných firmách?

17.04.2022

Dvě pětiny zaměstnanců pochválí v práci aspoň jednou za měsíc. Téměř stejný počet lidí neslyšelo uznání z úst svého nadřízeného nikdy. Kde se v Česku nejvíce chválí a koho oceňují šéfové nejčastěji?

Podle průzkumu společnosti McKinsey & Company odejde v nejbližší době každý pátý americký zaměstnanec ze své práce. V Česku je touha po změně zaměstnání menší. Ti méně kvalifikovaní o novém angažmá často jen sní, specialisté se dobrého zázemí zase jen tak nepustí.

Nemají lidi, využívají headhuntery. Kdo se nechá snadno ulovit?

12.04.2022

Podle průzkumu společnosti McKinsey & Company odejde v nejbližší době každý pátý americký zaměstnanec ze své práce. V Česku je touha po změně zaměstnání menší. Ti méně kvalifikovaní o novém angažmá často jen sní, specialisté se dobrého zázemí zase jen tak nepustí.

Být inteligentní není vždy výhodné. Vysoká inteligence sebou nese i problémy, které jsou spojené s typickými mentálními zvyklostmi. Jaké mají inteligentní lidé sklony a jaké problémy si tím způsobují, přibližuje psycholog Jan Urban.

Osm problémů, s nimiž se nejčastěji potýkají inteligentní lidé

10.04.2022

Být inteligentní není vždy výhodné. Vysoká inteligence sebou nese i problémy, které jsou spojené s typickými mentálními zvyklostmi. Jaké mají inteligentní lidé sklony a jaké problémy si tím způsobují, přibližuje psycholog Jan Urban.