Na ajťáky se přeškolují Češi už nejen kvůli penězům. Důvodů je více
19.07.2023
Trh práce se mění a digitální znalosti jsou čím dál důležitější. Řada Čechů se proto rozhoduje doplnit si či rozšířit digitální znalosti v rekvalifikačních kurzech a zkusit to v IT oboru. Motivací je však nejen vidina vysokého příjmu.
Koželužství je mrtvé, učni nejsou, přesto zkoušíme nové věci, říká šéf brašnářství
19.07.2023
Brašnářství Tlustý letos slaví deset let od vzniku. Za tu dobu se rozrostl její zaměstnanecký tým i sortiment. Firma se i přesto potýká s problémy s dodavateli či nedostatkem nových pracovníků. „Návrat řemesel je zbožné přání mnoha lidí, kteří tvrdí, že to tak je. Určitě je o ně zájem, ale koželužství je v Česku téměř mrtvé,“ říká ředitel a spoluzakladatel firmy Ivan Petrův.
Změny v dohodách povedou k černým penězům, obává se účetní firma
19.07.2023
Dovolená pro dohodáře, větší dohled nad řetězením dohod nebo vyšší odvody pro živnostníky. To jsou hlavní části chystaného vládního konsolidačního balíku a zákoníku práce, které se firmám nelíbí. „Změny dohod by dokonce u některých podnikatelů mohly vést k tomu, že budou své zaměstnance častěji platit načerno,“ říká Jana Jáčová majitelka účetní firmy UOL.
Expert: Při práci z domova vám šéf bude muset platit za vodu, plyn a elektřinu
Komerční sdělení | 19.07.2023
Senát bude už brzy rozhodovat o novele zákoníku práce, jež znamená nejvýraznější zásah do pracovně-právních vztahů za poslední tři desetiletí. Konzultant na pracovněprávní vztahy Petr Hůrka v Rozstřelu přiblížil, na co se mají Češi připravit. Podle něj zajistí například dohodářům dovolenou, rodičům umožní pracovat z domova a zaměstnavatel bude muset přispívat zaměstnancům na práci z domova.
Manažeři Tesly vrátí firmě stovky milionů dolarů. Přepláceli je na odměnách
18.07.2023
Členové vedení amerického výrobce elektromobilů Tesla se dohodli na urovnání žaloby zpochybňující jejich odměny. V rámci dohody vrátí firmě 735 milionů dolarů (zhruba 15,5 miliardy Kč), které získali jako odměny ve formě akciových opcí. Informovala o tom agentura Reuters s odvoláním na soudní dokumenty.
Japonská firma zakázala přesčasy. Zvýšila tím produktivitu, ale i porodnost
17.07.2023
Japonské skupině Itochu se v posledních letech povedlo zvýšit firemní produktivitu práce i porodnost zároveň. Úspěch této společnosti může být inspirací pro řadu asijských ekonomik, které v posledních letech bojují s postupně klesající porodností. Za úspěchem podniku stojí nový šéf Masahiro Okafuji, který zakázal přesčasy i práci po dvacáté hodině večerní.
Udržitelnou výstavbu brzdí náklady i kvalifikace zaměstnanců, odhalil průzkum
17.07.2023
Stavebnictví produkuje 37 procent emisí oxidu uhličitého, spotřebovává 50 procent přírodních zdrojů a vytváří 40 procent pevného odpadu. Transformace směřující k udržitelnosti tedy leží do velké míry právě na tomto odvětví. Pojem udržitelná výstavba je v něm ale znám. Jen jeden z pěti dotázaných subjektů v oblasti stavebnictví systematicky kalkuluje uhlíkovou stopu projektu, ukazuje unikátní Barometr udržitelné výstavby 2023.
Současné i nové důchody do budoucna porostou, slíbil Jurečka
17.07.2023
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL) během pondělní tiskové konference okomentoval projednávání chystané důchodové reformy. Uvedl také, jak by mělo vypadat navyšování důchodů od 1. ledna 2024. Průměrný důchod by měl od příštího roku dosáhnout částky 20 700 korun, proti konci letošnímu roku by tedy měly starobní penze stoupnout o 400 korun. Přesné údaje budou známy po 4. září.
Dovolená s workoholikem? Jejich pochopení bývá bolestné, říká psycholožka
16.07.2023
Jedni pracují proto, že svou práci milují. Druzí jsou donuceni okolnostmi. A potom jsou lidé, kteří výkon a úspěch potřebují, aby se mohli cítit dobře a byli se sebou spokojení. Této skupině se říká workoholici, lidé závislí na práci. Jak se workoholik pozná a jak pomoci jemu i sobě v případě společné dovolené, přibližuje psycholožka Radka Loja.
Perný podzim. Až pětina firem v českém průmyslu a stavebnictví chce propouštět
16.07.2023
Zatímco většina tuzemských firem zaměstnance spíše nabírá, část z nich musí kvůli nedostatku zakázek sahat k hromadnému propouštění. Zejména ve zpracovatelském průmyslu se podmínky podle nejnovějších červnových dat společnosti S&P Global výrazně zhoršily, a to nejvíce za poslední tři roky.
