Raději výpověď než zpět do kanclu, vyhrožují pracovníci. Firmy to vidí jinak

05.06.2021

Téměř čtyřicet procent amerických administrativních pracovníků uvažuje o výpovědi ve chvíli, kdy je jejich zaměstnavatelé nutí vrátit se na plný úvazek do kanceláří. Vyplývá to z květnového průzkumu, který si nechala vyhotovit agentura Bloomberg. Trend se však netýká jen Američanů, i některým Čechům se práce z domova zalíbila. Do kanceláří se vracejí jen neradi.

Téměř čtyřicet procent amerických administrativních pracovníků uvažuje o výpovědi ve chvíli, kdy je jejich zaměstnavatelé nutí vrátit se na plný úvazek do kanceláří. Vyplývá to z květnového průzkumu, který si nechala vyhotovit agentura Bloomberg. Trend se však netýká jen Američanů, i některým Čechům se práce z domova zalíbila. Do kanceláří se vracejí jen neradi.

Pouhých pět let po přechodu z politiky jednoho dítěte na politiku dětí dvou Čína chce, aby si tamní rodiny pořizovaly potomky tři. Zemi se totiž nepodařilo zvrátit nepříznivý demografický vývoj a v příštích letech jí hrozí populační úbytek. Nedostatek pracovní síly lidí v produktivním věku tak může ohrozit hospodářský růst druhé největší ekonomiky světa.

Chce to víc dělníků. Klesající porodnost ohrožuje čínský ekonomický růst

05.06.2021

Pouhých pět let po přechodu z politiky jednoho dítěte na politiku dětí dvou Čína chce, aby si tamní rodiny pořizovaly potomky tři. Zemi se totiž nepodařilo zvrátit nepříznivý demografický vývoj a v příštích letech jí hrozí populační úbytek. Nedostatek pracovní síly lidí v produktivním věku tak může ohrozit hospodářský růst druhé největší ekonomiky světa.

Zaměstnanci největšího českého výrobce oken a dveří Vekra už přes rok pracují s rouškami, respirátory a všudypřítomnými lahvemi s dezinfekcí. Firma přitom stále nabírá nové posily. Kdy bylo výrobci oken se stovkami zaměstnanců v poslední době nejhůř?

Značka dělá opravdu hodně, zvlášť v dnešní době, říká podnikatel

04.06.2021

Zaměstnanci největšího českého výrobce oken a dveří Vekra už přes rok pracují s rouškami, respirátory a všudypřítomnými lahvemi s dezinfekcí. Firma přitom stále nabírá nové posily. Kdy bylo výrobci oken se stovkami zaměstnanců v poslední době nejhůř?

Podíl lidí, kteří z vlastní vůle změnili práci, byl loni rekordně nízký. Zatímco před koronavirem to byla každoročně více než pětina, ve druhé polovině loňského roku práci dobrovolně změnilo jen třináct procent lidí. Vyplývá to z výsledků průzkumu zaměstnaneckých preferencí personálně poradenské společnosti Randstad.

Covid Čechy ke změně zaměstnání nepřinutil. Svých míst se drží, když to jde

04.06.2021

Podíl lidí, kteří z vlastní vůle změnili práci, byl loni rekordně nízký. Zatímco před koronavirem to byla každoročně více než pětina, ve druhé polovině loňského roku práci dobrovolně změnilo jen třináct procent lidí. Vyplývá to z výsledků průzkumu zaměstnaneckých preferencí personálně poradenské společnosti Randstad.

Průměrná mzda v Česku v letošním prvním čtvrtletí meziročně vzrostla o 3,2 procenta na 35 285 korun. V hrubém tak zaměstnanci dostávali v průměru o 1 089 korun více než před rokem. Po zahrnutí růstu spotřebitelských cen výdělek reálně stoupl o jedno procento, informoval v pátek Český statistický úřad (ČSÚ).

Průměrná mzda u nás vzrostla za rok o tisícovku, překročila 35 tisíc

04.06.2021

Průměrná mzda v Česku v letošním prvním čtvrtletí meziročně vzrostla o 3,2 procenta na 35 285 korun. V hrubém tak zaměstnanci dostávali v průměru o 1 089 korun více než před rokem. Po zahrnutí růstu spotřebitelských cen výdělek reálně stoupl o jedno procento, informoval v pátek Český statistický úřad (ČSÚ).

O spoření na důchod se zvedá zájem. Nové „penzijko“, tedy doplňkové penzijní spoření, má již 1 327 307 lidí, to je o 45 901 více než na konci roku 2020. V nových fondech přitom Češi zhodnocují vklady v objemu přes 84 miliardy korun. Navzdory covidové situaci je zhodnocení vložených peněz vcelku solidní.

Na důchod spoří stále víc lidí. Nové penzijní spoření připsalo 5% zisk

03.06.2021

O spoření na důchod se zvedá zájem. Nové „penzijko“, tedy doplňkové penzijní spoření, má již 1 327 307 lidí, to je o 45 901 více než na konci roku 2020. V nových fondech přitom Češi zhodnocují vklady v objemu přes 84 miliardy korun. Navzdory covidové situaci je zhodnocení vložených peněz vcelku solidní.

Plánovaná konsolidace veřejných financí tak, jak ji chystá ministerstvo financí, je podle Národní rozpočtové rady nedostatečná. Její výpočty ukazují, že dosažení tzv. dluhové brzdy ve výši 55 procent HDP nastane pravděpodobně již v roce 2024. Bude proto nutné významně zvýšit zdanění, uvedla rada ve své pravidelné čtvrtletní zprávě.

Daně bude nutné výrazně zvýšit, tvrdí rozpočtová rada. Konsolidace nestačí

03.06.2021

Plánovaná konsolidace veřejných financí tak, jak ji chystá ministerstvo financí, je podle Národní rozpočtové rady nedostatečná. Její výpočty ukazují, že dosažení tzv. dluhové brzdy ve výši 55 procent HDP nastane pravděpodobně již v roce 2024. Bude proto nutné významně zvýšit zdanění, uvedla rada ve své pravidelné čtvrtletní zprávě.

V Německu se rozjel experiment, při němž 122 lidí nehledě na výši platu nebo jiných příjmů bude po dobu tří let dostávat měsíčně 1 200 eur (30 500 korun). Cílem soukromě financované studie o nepodmíněném příjmu pro všechny je zjistit, jaký přínos pro kvalitu lidského života má zajištěné živobytí.

Vyvolení Němci dostanou k platu tisíc eur měsíčně. Budou součástí experimentu

02.06.2021

V Německu se rozjel experiment, při němž 122 lidí nehledě na výši platu nebo jiných příjmů bude po dobu tří let dostávat měsíčně 1 200 eur (30 500 korun). Cílem soukromě financované studie o nepodmíněném příjmu pro všechny je zjistit, jaký přínos pro kvalitu lidského života má zajištěné živobytí.

Česká správa sociálního zabezpečení loni evidovala 2,2 milionu případů dočasné pracovní neschopnosti, tedy téměř o půl milionu více než v roce 2019. Z důvodu nemoci či úrazu denně chybělo na pracovištích v průměru 258 tisíc zaměstnanců, tedy o 35 tisíc více než v roce 2019. Průměrná doba neschopnosti ale o tři dny klesla. Výrazně se také snížil počet neschopenek zapříčiněných pracovními úrazy.

Zaměstnanci loni stonali častěji. Doba pracovní neschopnosti byla kratší

02.06.2021

Česká správa sociálního zabezpečení loni evidovala 2,2 milionu případů dočasné pracovní neschopnosti, tedy téměř o půl milionu více než v roce 2019. Z důvodu nemoci či úrazu denně chybělo na pracovištích v průměru 258 tisíc zaměstnanců, tedy o 35 tisíc více než v roce 2019. Průměrná doba neschopnosti ale o tři dny klesla. Výrazně se také snížil počet neschopenek zapříčiněných pracovními úrazy.

Práce z domova na jednu stranu nabízí větší flexibilitu, na druhou stranu ale nemůže nahradit lidský kontakt jako takový a snižuje náš sociální kapitál. Co je důležité pro efektivní fungování pracovních týmů, vysvětluje psycholožka Radka Loja.

Zkušenosti z home office: Kolegové taktizují, nafukují problémy a nejednají fér

01.06.2021

Práce z domova na jednu stranu nabízí větší flexibilitu, na druhou stranu ale nemůže nahradit lidský kontakt jako takový a snižuje náš sociální kapitál. Co je důležité pro efektivní fungování pracovních týmů, vysvětluje psycholožka Radka Loja.