Novinky z trhu - JobDNES.cz

Až 80 procent průměrné mzdy. Jurečka chce vyšší podporu nezaměstnaným

15.10.2024

Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka představil, jak by se od roku 2026 mohla změnit podpora v nezaměstnanosti. Resort navrhuje, aby první dva měsíce činila 80 procent dosavadního čistého výdělku nezaměstnaného, maximálně pak 80 procent průměrné hrubé mzdy.

Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka představil, jak by se od roku 2026 mohla změnit podpora v nezaměstnanosti. Resort navrhuje, aby první dva měsíce činila 80 procent dosavadního čistého výdělku nezaměstnaného, maximálně pak 80 procent průměrné hrubé mzdy.

Někteří lidé mají potřebu s druhými manipulovat a používají k tomu nejrůznější taktiky. Kdo nechce být jejich loutkou a plnit jejich nejrůznější přání, měl by se takovým manipulacím umět bránit. Jak rozpoznat nejčastější formy manipulací, vysvětluje psycholog Jan Urban.

Jak poznat, že máte před sebou manipulátora, a nestát se jeho loutkou

13.10.2024

Někteří lidé mají potřebu s druhými manipulovat a používají k tomu nejrůznější taktiky. Kdo nechce být jejich loutkou a plnit jejich nejrůznější přání, měl by se takovým manipulacím umět bránit. Jak rozpoznat nejčastější formy manipulací, vysvětluje psycholog Jan Urban.

Zaměstnavatelé budou muset uchazečům o práci prozrazovat, jaký minimální rozpočet na danou pozici mají k dispozici. Svým zaměstnancům budou povinni sdělovat, jaká je průměrná mzda na pozici srovnatelné s tou jejich.

Mlčení o mzdách padne. Lidé budou mít právo ptát se, kolik berou kolegové

12.10.2024

Zaměstnavatelé budou muset uchazečům o práci prozrazovat, jaký minimální rozpočet na danou pozici mají k dispozici. Svým zaměstnancům budou povinni sdělovat, jaká je průměrná mzda na pozici srovnatelné s tou jejich.

Americký výrobce letadel Boeing zruší 17 000 pracovních míst. Celosvětově tak sníží počet svých zaměstnanců o deset procent. Společnost také odkládá první dodávku letadla 777X. Podle generálního ředitele Kellyho Ortberga čeká Boeing vysokou ztrátu ve třetím čtvrtletí kvůli probíhající stávce. Informovaly o tom agentury Reuters a AP.

Boeing sníží počet zaměstnanců o deset procent, ruší 17 tisíc míst

12.10.2024

Americký výrobce letadel Boeing zruší 17 000 pracovních míst. Celosvětově tak sníží počet svých zaměstnanců o deset procent. Společnost také odkládá první dodávku letadla 777X. Podle generálního ředitele Kellyho Ortberga čeká Boeing vysokou ztrátu ve třetím čtvrtletí kvůli probíhající stávce. Informovaly o tom agentury Reuters a AP.

Nemá danou pracovní dobu ani žádného šéfa, práci si může dělat kdy chce a kde chce. Prostě má volnost. Takovou představu má o freelancerech stále mnoho lidí. Jenže tak snadné to při práci na volné noze rozhodně není. V ledasčem je dost tvrdá. Firmy, které s freelancery spolupracují, mají totiž jasná očekávání. Jaká je tedy praxe?

Firmy freelancery chtějí. Ale jen některé a pro vybrané činnosti

10.10.2024

Nemá danou pracovní dobu ani žádného šéfa, práci si může dělat kdy chce a kde chce. Prostě má volnost. Takovou představu má o freelancerech stále mnoho lidí. Jenže tak snadné to při práci na volné noze rozhodně není. V ledasčem je dost tvrdá. Firmy, které s freelancery spolupracují, mají totiž jasná očekávání. Jaká je tedy praxe?

Švýcarská hodinářská firma Jean Singer už od koronavirové pandemie požaduje po svých zaměstnancích, aby si napracovali čas strávený na toaletě, pokud překročí povolenou přestávku. Případ se dostal až k švýcarským soudům, které k překvapení tamních zaměstnaneckých svazů daly výrobní společnosti za pravdu.

Čas na toaletě se do pracovní doby nepočítá, rozhodl švýcarský soud

10.10.2024

Švýcarská hodinářská firma Jean Singer už od koronavirové pandemie požaduje po svých zaměstnancích, aby si napracovali čas strávený na toaletě, pokud překročí povolenou přestávku. Případ se dostal až k švýcarským soudům, které k překvapení tamních zaměstnaneckých svazů daly výrobní společnosti za pravdu.

Odhadem o dvě miliardy ročně přichází státní rozpočet kvůli souběhu pracovního poměru a dohody u jednoho zaměstnavatele. Miliardové úniky na dohodách stát tušil. Podezřelými ale byli lidé, kteří mají dohod více a z každé z nich jim plyne výdělek do deseti tisíc korun měsíčně. Z takových dohod totiž neplatí pojistné.

Peníze z dohod unikají jinde, než se čekalo. Ministerstvo zváží změny

09.10.2024

Odhadem o dvě miliardy ročně přichází státní rozpočet kvůli souběhu pracovního poměru a dohody u jednoho zaměstnavatele. Miliardové úniky na dohodách stát tušil. Podezřelými ale byli lidé, kteří mají dohod více a z každé z nich jim plyne výdělek do deseti tisíc korun měsíčně. Z takových dohod totiž neplatí pojistné.

Penzijní spoření je na trhu už tři desetiletí. V čase se ale produkt notně proměnil. Penzijní připojištění vystřídalo doplňkové penzijní spoření. I to však postupně zastaralo a zákonodárci přistoupili k jeho úpravám. Od letoška tak III. pilíř provází mnoho novinek. Dokonce vznikl i další produkt, který možnosti zajištění na penzi dále rozšiřuje.

Třetí pilíř penzijního pojištění mění svou tvář. Jaká je současná nabídka?

09.10.2024

Penzijní spoření je na trhu už tři desetiletí. V čase se ale produkt notně proměnil. Penzijní připojištění vystřídalo doplňkové penzijní spoření. I to však postupně zastaralo a zákonodárci přistoupili k jeho úpravám. Od letoška tak III. pilíř provází mnoho novinek. Dokonce vznikl i další produkt, který možnosti zajištění na penzi dále rozšiřuje.

Práce na IČ se může zdát výhodnější, co se týká odměny. Na druhé straně zaměstnance chrání zákoník práce. Jaké jsou zásadní rozdíly a výhody či nevýhody obou forem spolupráce? Nejen na dotaz čtenáře odpovídá advokát Lukáš Rezek.

Šéf nás nutí vyřídit si živnostenský list, jinak nám dá výpověď. Jak se bránit?

08.10.2024

Práce na IČ se může zdát výhodnější, co se týká odměny. Na druhé straně zaměstnance chrání zákoník práce. Jaké jsou zásadní rozdíly a výhody či nevýhody obou forem spolupráce? Nejen na dotaz čtenáře odpovídá advokát Lukáš Rezek.

Stalo se vám, že jste vedli tým, ve kterém vládly velmi dobré vztahy, ale členové se při jednání týmu zdráhali vyjádřit své odlišné názory? Nebo jste na schůzi uvažovali o tom, zda vystoupit, a rozhodli jste, že nevystoupíte, abyste nerušili názorovou shodu, která na ní panovala? Pokud ano, stali jste se pravděpodobně svědky nebo dokonce obětí tzv. groupthinku. O co jde, vysvětluje psycholog Jan Urban.

Nebezpečí zvané „groupthink“ narůstá. Oč jde a jak ho rozpoznat

06.10.2024

Stalo se vám, že jste vedli tým, ve kterém vládly velmi dobré vztahy, ale členové se při jednání týmu zdráhali vyjádřit své odlišné názory? Nebo jste na schůzi uvažovali o tom, zda vystoupit, a rozhodli jste, že nevystoupíte, abyste nerušili názorovou shodu, která na ní panovala? Pokud ano, stali jste se pravděpodobně svědky nebo dokonce obětí tzv. groupthinku. O co jde, vysvětluje psycholog Jan Urban.