V Česku chybějí pracovníci z ciziny, do budoucna s nimi firmy opět počítají
24.02.2021
Na pozice v českých firmách se nyní hlásí o třetinu méně uchazečů z ciziny než v roce 2019. Podnikům tak chybí pracovníci. Jedním z důvodů je pandemická situace, která výrazně komplikuje a o dva až tři týdny prodlužuje náborový proces uchazečů ze zahraničí. „Ti jsou v mnoha oborech nezastupitelní,“ říká ředitel personálních agentur Grafton Recruitment a GI Group Martin Malo.
Firmy chtějí očkovat své lidi samy. Brzdí je však nedostatek vakcíny
23.02.2021
České firmy se chystají, že si své zaměstnance naočkují proti covidu-19 samy. Připravují seznamy zájemců, hledají místa pro očkování, domlouvají závodní lékaře a netrpělivě vyhlížejí větší zásilky vakcíny.
Mzda přes 29 tisíc v čistém? Pro polovinu ČR utopie, vyplývá z analýzy
23.02.2021
Polovina lidí v Česku bere měsíčně méně než 29 tisíc Kč čistého. A desetina lidí má hrubý plat nižší než 21 066 Kč, musejí tak měsíčně vyjít s čistým příjmem pod 17 900 Kč. Vyplývá to z analýzy platového portálu Platy.cz společnosti Profesia.
Živnostníky decimují karantény a izolace. Mnozí na podporu nedosáhnou
22.02.2021
Nařízená karanténa a izolace kvůli rizikovému kontaktu s covid pozitivní osobou přidělává finanční starosti hlavně živnostníkům. Někteří z nich v ní strávili i několik týdnů. Trn z paty jim nevytrhne ani plánovaná kompenzace, pro jejíž čerpání musí být nemocensky pojištěni.
Kurzarbeit zůstává v nedohlednu. Vláda prodloužila Antivirus do konce dubna
22.02.2021
Program Antivirus, jímž stát přispívá firmám zasaženým pandemií na mzdy, se prodlouží do konce dubna. Shodla se na tom v pondělí vláda. Nově firmy mají nárok na podporu pouze za zaměstnance, kteří u nich pracují přes tři měsíce.
O možné změně profese by měli uvažovat už čtyřicátníci, říká odbornice
21.02.2021
Stárnutí populace a tím i zaměstnanců bude klást čím dál větší nároky na vedení firem. Podle Martiny Rašticové, vedoucí Ústavu práva a humanitních věd PEF Mendelovy univerzity v Brně, už i české podniky začínají při řízení zohledňovat různé nároky jednotlivých věkových skupin zaměstnanců.
Kritizovala nucený odchod kolegyně, tak Google propustil taky manažerku
20.02.2021
Americká internetová společnost Google propustila šéfku týmu etiky umělé inteligence Margaret Mitchellovou. Ta nedávno na Twitteru komentovala případ odchodu její bývalé kolegyně Timnit Gebruové, která se snažila odborově organizovat své kolegy, za což ji Google na konci roku 2019 propustil. Odchod Mitchellové znovu upozorňuje na otázky akademické svobody a diverzity ve firmě.
Bez vakcíny práce nebude. Britské firmy chtějí vyřazovat neočkované uchazeče
19.02.2021
Některé britské společnosti hodlají v budoucnu přijímat pouze uchazeče očkované proti covidu-19. Podle právníků je takový postup “na hraně”, nicméně vládní koordinátor pro očkování i ministr spravedlnosti připouštějí, že to jde. Proti nápadu se však ohradily odborové organizace a žádají vládu, aby proti diskriminaci zakročila.
Hodnotící pohovor s nadřízeným? Berte ho jako příležitost, ne zkoušku
18.02.2021
Úspěchy, věci, které se nepovedly a je na nich potřeba pracovat, nápady na zlepšení nebo třeba váš osobní rozvoj, to vše se probírá v rámci bilančního pohovoru zaměstnance s nadřízeným. Neberte ho proto jako zkoušku. Vnímejte ho jako příležitost ukázat, co ve vás je. Může vás to totiž posunout dále.
Slabý benefit? Polovina firem nenahradí stravenky penězi, tvrdí průzkum
18.02.2021
O zavedení stravenkového paušálu neuvažuje 54 procent zaměstnavatelů. Většina firem ho nepovažuje za viditelný benefit, nevýhodu zaměstnavatelé spatřují například v tom, že nemotivuje pracovníky k pravidelnému stravování. Naopak přínosem paušálu je jednodušší administrativa, ukázal únorový průzkum Unie zaměstnavatelských svazů ČR (UZS).
