Novinky z trhu - jobDNES.cz

Na výplaty ani na odstupné nemám. Běžte na nemocenskou, řekl šéf

08.06.2020

Epidemie koronaviru způsobila problémy mnoha podnikatelům, a tak se snažili ušetřit, kde se dalo. Někteří ovšem na úkor svých zaměstnanců a v rozporu se zákoníkem práce. Svědčí o tom konkrétní příběh čtenářky iDNES.cz i zkušenosti Státního úřadu inspekce práce.

Epidemie koronaviru způsobila problémy mnoha podnikatelům, a tak se snažili ušetřit, kde se dalo. Někteří ovšem na úkor svých zaměstnanců a v rozporu se zákoníkem práce. Svědčí o tom konkrétní příběh čtenářky iDNES.cz i zkušenosti Státního úřadu inspekce práce.

Učí lidi péct chleba a prodává kvásek. Epidemie jeho podnikání neublížila, spíše naopak. „Myslím, že chléb jako základní potravinu máme někde zakódovanou, ponechanou jako odkaz našich předků. Koronavirus a vlna kváskování je toho jasným důkazem,“ říká majitel firmy KváseCZECH Lubomír Kobéda, čerstvý vítěz soutěže začínajících podnikatelů Rozjezdy T-Mobile.

Pětadvacet let byl ajťák. Od loňska podniká a jeho chléb už znají ve světě

05.06.2020

Učí lidi péct chleba a prodává kvásek. Epidemie jeho podnikání neublížila, spíše naopak. „Myslím, že chléb jako základní potravinu máme někde zakódovanou, ponechanou jako odkaz našich předků. Koronavirus a vlna kváskování je toho jasným důkazem,“ říká majitel firmy KváseCZECH Lubomír Kobéda, čerstvý vítěz soutěže začínajících podnikatelů Rozjezdy T-Mobile.

Míra nezaměstnanosti ve Spojených státech v květnu překvapivě klesla na 13,3 procenta z dubnové hodnoty 14,7 procenta. Oznámilo to v pátek americké ministerstvo práce. Američané se do práce vracejí rychleji, než analytici předpovídali.

Nezaměstnanost v USA během května klesla, vývoj překvapil analytiky

Komerční sdělení | 05.06.2020

Míra nezaměstnanosti ve Spojených státech v květnu překvapivě klesla na 13,3 procenta z dubnové hodnoty 14,7 procenta. Oznámilo to v pátek americké ministerstvo práce. Američané se do práce vracejí rychleji, než analytici předpovídali.

Koronavirus nevymizí, i když se vracíme k normálu. Potvrzuje to realita. V Karviné je přes 300 nakažených horníků z dolu Darkov a jejich blízkých. Přistoupili tam k plošnému testování a stejný postup používají i další zaměstnavatelé. Co nám může zaměstnavatel nařídit a má se ostatním sdělit, kdo je pozitivní? Zeptali jsme se právníka i psychologa.

Má šéf právo nařídit test na covid-19? A kdo může vědět, že mám koronavirus?

01.06.2020

Koronavirus nevymizí, i když se vracíme k normálu. Potvrzuje to realita. V Karviné je přes 300 nakažených horníků z dolu Darkov a jejich blízkých. Přistoupili tam k plošnému testování a stejný postup používají i další zaměstnavatelé. Co nám může zaměstnavatel nařídit a má se ostatním sdělit, kdo je pozitivní? Zeptali jsme se právníka i psychologa.

V pojetí toho, co znamená úspěch, se ani moudří lidé většinou zcela neshodnou. Větší shoda panuje v chápání neúspěchu. Nejčastěji bývá vnímán jako situace, kdy se člověku v životě nedaří dosáhnout svých cílů, ať jsou jakékoli. Co mají společného ti, kdo nikdy v životě neuspějí, vysvětluje psycholog Jan Urban.

Šest důvodů, proč někteří lidé nikdy neuspějí

31.05.2020

V pojetí toho, co znamená úspěch, se ani moudří lidé většinou zcela neshodnou. Větší shoda panuje v chápání neúspěchu. Nejčastěji bývá vnímán jako situace, kdy se člověku v životě nedaří dosáhnout svých cílů, ať jsou jakékoli. Co mají společného ti, kdo nikdy v životě neuspějí, vysvětluje psycholog Jan Urban.

Řada firem nechává své lidi pracovat z domova i po uvolnění opatření kvůli koronaviru. Home office slibují i přes letní prázdniny. Tento model práce se líbí oběma stranám, připadá jim efektivnější.

Jednou doma, pořád doma. Komu vyhovuje home office?

19.05.2020

Řada firem nechává své lidi pracovat z domova i po uvolnění opatření kvůli koronaviru. Home office slibují i přes letní prázdniny. Tento model práce se líbí oběma stranám, připadá jim efektivnější.

Koronavirová pandemie změnila mnohým profesím pracovní život. Tisíce lidí poznalo, jaké to je pracovat z domova. Teď se již začínají vracet zpět do „ostrého provozu“. Přechod z domova do kanceláře ovšem nemusí být snadný. „Pečlivě se na vše připravte,“ radí odborníci.

Jak přežít návrat z home office zpět do práce? Chce to přípravu

17.05.2020

Koronavirová pandemie změnila mnohým profesím pracovní život. Tisíce lidí poznalo, jaké to je pracovat z domova. Teď se již začínají vracet zpět do „ostrého provozu“. Přechod z domova do kanceláře ovšem nemusí být snadný. „Pečlivě se na vše připravte,“ radí odborníci.

Tak nízkou nabídku jarních brigádnických míst personální agentury nepamatují. Opatření kvůli pandemii koronaviru zastavila provozy, nikoliv ale plány podniků. Nyní se však opět obchod a výroba roztáčejí a berou brigádníky všemi deseti.

Urvěte si brigádu. Právě teď je nejlepší čas

13.05.2020

Tak nízkou nabídku jarních brigádnických míst personální agentury nepamatují. Opatření kvůli pandemii koronaviru zastavila provozy, nikoliv ale plány podniků. Nyní se však opět obchod a výroba roztáčejí a berou brigádníky všemi deseti.

Pokud jste se rozhodli pro změnu místa, je to jednoduché. Výpověď můžete dát kdykoli a z jakéhokoli důvodu, vlastně i bez důvodu. Naproti tomu zaměstnavatel vás může propustit jen z důvodů vyjmenovaných v zákoníku práce. Jak je to ale v případě, že jste v karanténě nebo čerpáte ošetřovné? Na tyto a další otázky odpovídá advokát Pavel Nastis.

Mohou vás propustit v karanténě a vy dát výpověď? Na otázky odpovídá advokát

28.04.2020

Pokud jste se rozhodli pro změnu místa, je to jednoduché. Výpověď můžete dát kdykoli a z jakéhokoli důvodu, vlastně i bez důvodu. Naproti tomu zaměstnavatel vás může propustit jen z důvodů vyjmenovaných v zákoníku práce. Jak je to ale v případě, že jste v karanténě nebo čerpáte ošetřovné? Na tyto a další otázky odpovídá advokát Pavel Nastis.

Podřízení na něj spoléhají v časech dobrých i zlých. A když přijdou opravdové těžkosti, záleží často jen na jeho schopnostech, jak moc se podnik otřese, nebo zda padne úplně.

Je krize, šéfe, co bude dál? Teprve dnes se projeví, kdo je skutečný lídr

28.04.2020

Podřízení na něj spoléhají v časech dobrých i zlých. A když přijdou opravdové těžkosti, záleží často jen na jeho schopnostech, jak moc se podnik otřese, nebo zda padne úplně.