Proč lidé věří lžím? Důvody jsou hlavně tři, přibližuje psycholog
31.03.2024
Když se máme správně rozhodovat, musíme se řídit pravdivými informacemi. Schopnost rozpoznat nepravdu a poznat i lidi, kteří ji kolem sebe šíří, je tak jedním z nejdůležitějších předpokladů osobní úspěšnosti. Setrvávání v klamu sice může být krátkodobě příjemné, dlouhodobě se ale většinou nevyplácí. Proč to tak je, přibližuje psycholog Jan Urban.
Mladí Číňané se odmítají snažit. Do práce nosí ze vzdoru místo obleků pyžama
31.03.2024
Mladí Číňané si oblíbili nový styl pracovních outfitů. Do práce stále častěji vyráží oblečeni v pyžamech, domácích teplácích nebo v bačkorách. Fotky z kanceláří v oblečení na doma pak hrdě sdílí na sociálních sítích. Trend takzvaných „nechutných outfitů“ podle deníku The New York Times ukazuje, že někteří mladí Číňané odmítají věčné životní snažení.
Pomalí a drazí. Padesátníci bojují s předsudky, práci hledají jen stěží
30.03.2024
Firmy na celém světě si stěžují na nedostatek kvalifikovaných pracovníků. Zároveň však přibývá uchazečů, kteří navzdory dlouholetým zkušenostem i chuti pracovat nemohou najít zaměstnání. Hodně jich je i mezi současnými čtyřicátníky a padesátníky.
Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka
26.03.2024
Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu v hlavě zůstaly nějaké školní vědomosti, stihl při studiu „přičichnout“ k praxi, má chuť se dál vzdělávat a nemyslí si, že bude hned velet desetihlavému týmu za šesticifernou částku na výplatnici, najde dnes zaměstnání celkem snadno.
Německé odbory uspěly. Strojvedoucím se zkrátí pracovní doba na 35 hodin
26.03.2024
Německá železniční společnost Deutsche Bahn postupně do roku 2029 sníží pracovní dobu strojvedoucích na 35 hodin týdně se zachováním plné mzdy. Dráhy tak po sérii stávek a pěti měsících vyjednávání přistoupily na základní požadavek odborů strojvedoucích GDL.
Německé dráhy a strojvedoucí se dohodli na podmínkách, tvrdí odbory
25.03.2024
Odbory strojvedoucích GDL a německé dráhy Deutsche Bahn (DB) se po sérii stávek dohodly na mzdových a pracovních podmínkách. Oznámila to odborová organizace GDL v pondělí večer s tím, že o podrobnostech bude, podobně jako německé dráhy, informovat v úterý. Dohoda znamená úlevu pro miliony cestujících a také jistotu zásobování německého průmyslu.
Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit
24.03.2024
Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje termíny, odkládá rozhodnutí nebo vás třeba opakovaně vynechává z důležité komunikace s klienty. Jak poznat, kdy jde o pasivní agresi, odkud se bere a jak ji řešit, přibližuje psycholožka Olga Lošťáková.
Šikana škodí, ať má jakoukoliv tvář. I šéfa mohou ničit jeho podřízení
21.03.2024
Šikana je nemoc pracovního kolektivu, která se může projevovat různými příznaky, od těch lehčích až po opravdu závažné. Když ji zaměstnavatelé neřeší, škodí nejen konkrétním zaměstnancům v rolích obětí, ale i pracovní motivaci a produktivitě celého týmu.
Čím je dlouhodobý investiční produkt výhodný i pro padesátníky?
18.03.2024
Jak už sám název napovídá, dlouhodobý investiční produkt (DIP) je primárně koncipován jako dlouhodobé spoření, které podporuje zajištění na důchod formou vlastních investic. Výhodné je nejen pro generaci nastupující do zaměstnání, ale i pro lidi, kteří už se důchodovému věku blíží.
Píše popisy aut, vyřizuje telefony. V AAA Auto pilně pracuje umělá inteligence
Komerční sdělení | 18.03.2024
Největšího prodejce ojetých vozů ve střední Evropě už přes měsíc řídí „dvouhlavý generální ředitel“. Petr Vaněček stal co-CEO AURES Holdings vedle dlouholeté šéfky Karolíny Topolové. Vaněček se zaměřuje mimo jiné na inovace. V podcastu Industrial popsal, jak se do byznysu zapojuje umělá inteligence.
