Diskriminace či sexuální obtěžování. Britský McDonald’s čelí lavině žalob

07.01.2025

Stovky britských poboček známého fastfoodového řetězce McDonald’s čelí žalobám od více než 700 zaměstnanců. Obsahují mimo jiné obvinění z diskriminace, homofobie nebo sexuálního obtěžování. Několika zaměstnancům je přitom teprve 19 let. Žaloba se týká více než 450 poboček. Upozornil na to server britského deníku The Guardian.

Stovky britských poboček známého fastfoodového řetězce McDonald’s čelí žalobám od více než 700 zaměstnanců. Obsahují mimo jiné obvinění z diskriminace, homofobie nebo sexuálního obtěžování. Několika zaměstnancům je přitom teprve 19 let. Žaloba se týká více než 450 poboček. Upozornil na to server britského deníku The Guardian.

Aktuální předpovědi odborníků naznačují, že většina lidí by v letošním roce mohla najít na výplatní pásce vyšší částku, než tomu bylo loni.

Očekávání jsou optimistická. Mzdy se letos opět zvýší

06.01.2025

Aktuální předpovědi odborníků naznačují, že většina lidí by v letošním roce mohla najít na výplatní pásce vyšší částku, než tomu bylo loni.

V zákoníku práce měly začít platit některé novinky od 1. ledna 2025, ale zatím je mají na stole poslanci. Předpokládá se proto, že s takzvanou flexibilní novelou zákoníku práce se v praxi potkáme až od 1. dubna 2025. Co nového přinese? A jaké další změny v pracovní oblasti nás letos čekají?

Nová pravidla udělají trh práce pružnější, říká právník

06.01.2025

V zákoníku práce měly začít platit některé novinky od 1. ledna 2025, ale zatím je mají na stole poslanci. Předpokládá se proto, že s takzvanou flexibilní novelou zákoníku práce se v praxi potkáme až od 1. dubna 2025. Co nového přinese? A jaké další změny v pracovní oblasti nás letos čekají?

S jejich prací se potkáváte každý den, a nejspíš i právě teď. Stojí za inzercí vedle tohoto článku i v televizi, dárky k nákupu, slevovými letáky, ale i ochutnávkovými akcemi v obchodech. Za špičkou ledovce se skrývá celá armáda nejrůznějších specialistů.

Více než slogany a celebrity. Práce v reklamě chce hlavně odolnost vůči stresu

04.01.2025

S jejich prací se potkáváte každý den, a nejspíš i právě teď. Stojí za inzercí vedle tohoto článku i v televizi, dárky k nákupu, slevovými letáky, ale i ochutnávkovými akcemi v obchodech. Za špičkou ledovce se skrývá celá armáda nejrůznějších specialistů.

Bezmála dvě dekády u jednoho a téhož zaměstnavatele. I tak může vypadat úspěšná kariéra. „Obstát při postupu z juniornější pozice na vyšší v rámci stejné firmy je totiž v ledasčem těžší, než když nastoupíte jinam,“ říká Pavla Kociánová, finanční ředitelka společnosti Pluxee ČR. Dlouholetého setrvání u firmy, kde po škole začínala na řadové pozici, tedy nikterak nelituje.

Z řadové pozice se během 18 let vypracovala až do top managementu

03.01.2025

Bezmála dvě dekády u jednoho a téhož zaměstnavatele. I tak může vypadat úspěšná kariéra. „Obstát při postupu z juniornější pozice na vyšší v rámci stejné firmy je totiž v ledasčem těžší, než když nastoupíte jinam,“ říká Pavla Kociánová, finanční ředitelka společnosti Pluxee ČR. Dlouholetého setrvání u firmy, kde po škole začínala na řadové pozici, tedy nikterak nelituje.

Příležitostí uplatnit se na trhu práce na rodičovské dovolené je extrémně málo. Situaci matkám s dětmi komplikuje nedostatek míst ve školkách, nedostupnost péče a neflexibilita trhu práce. Ve výsledku na tom podle analýz tratí celá ekonomika.

Trh práce matky s dětmi nechce. Stát tím přitom přichází až o 10 miliard ročně

03.01.2025

Příležitostí uplatnit se na trhu práce na rodičovské dovolené je extrémně málo. Situaci matkám s dětmi komplikuje nedostatek míst ve školkách, nedostupnost péče a neflexibilita trhu práce. Ve výsledku na tom podle analýz tratí celá ekonomika.

I letos se mnoho zaměstnanců dočká vyšších částek na výplatnicích. Podle ankety, kterou redaktoři MF DNES provedli mezi zaměstnavateli ve všech krajích, letos mzdy zvedá většina firem. Nejčastěji se s navýšením vejdou do osmi procent, což odpovídá odhadu personální společnosti Randstad, která mzdy průběžně sleduje. Podle ní letos firmy přidávají nejčastěji o pět až sedm procent.

Firmy přidají o pět až sedm procent. Polepší si finančníci, ajťáci i prodavači

02.01.2025

I letos se mnoho zaměstnanců dočká vyšších částek na výplatnicích. Podle ankety, kterou redaktoři MF DNES provedli mezi zaměstnavateli ve všech krajích, letos mzdy zvedá většina firem. Nejčastěji se s navýšením vejdou do osmi procent, což odpovídá odhadu personální společnosti Randstad, která mzdy průběžně sleduje. Podle ní letos firmy přidávají nejčastěji o pět až sedm procent.

Průměrná mzda ve 3. čtvrtletí činila 45 412 Kč, medián mezd 40 482 Kč. Průměrná hrubá měsíční nominální mzda vzrostla oproti stejnému období předchozího roku o 7,0 %, reálně pak o 4,6 %. č. Vyplývá to z údajů Českého statistického úřadu. Co můžeme čekat v příštím roce a které profese si nejvíce polepší?

Průměrná mzda roste. Budou se mzdy a platy zvyšovat i v roce 2025?

26.12.2024

Průměrná mzda ve 3. čtvrtletí činila 45 412 Kč, medián mezd 40 482 Kč. Průměrná hrubá měsíční nominální mzda vzrostla oproti stejnému období předchozího roku o 7,0 %, reálně pak o 4,6 %. č. Vyplývá to z údajů Českého statistického úřadu. Co můžeme čekat v příštím roce a které profese si nejvíce polepší?

Minimální výměra dovolené je 4 týdny ročně, řada firem poskytuje dovolenou navíc jako benefit. Dobu čerpání určuje zaměstnavatel, musí přihlížet k provozním důvodům i oprávněným zájmům zaměstnance. Pokud jste nevyčerpali letošní dovolenou, může být převedena do následujícího roku, ale pouze za určitých podmínek. Jaké podmínky to jsou a na co si dát na přelomu roku pozor, přibližuje advokát Adam Valíček.

Nevyčerpali jste dovolenou? Převod do dalšího roku má své podmínky

18.12.2024

Minimální výměra dovolené je 4 týdny ročně, řada firem poskytuje dovolenou navíc jako benefit. Dobu čerpání určuje zaměstnavatel, musí přihlížet k provozním důvodům i oprávněným zájmům zaměstnance. Pokud jste nevyčerpali letošní dovolenou, může být převedena do následujícího roku, ale pouze za určitých podmínek. Jaké podmínky to jsou a na co si dát na přelomu roku pozor, přibližuje advokát Adam Valíček.

Sedm z deseti Čechů si neumí představit, že by ve své současné profesi pracovali i v 67 letech, což je zákonem nově stanovená hranice pro odchod do penze. Nejčastěji takto odpovídali lidé, kteří vykonávají těžkou fyzickou práci, v náročných podmínkách či pracují ve směnných provozech.

Pracovat ještě v 67 letech si neumí představit sedm z deseti Čechů, zjistil průzkum

18.12.2024

Sedm z deseti Čechů si neumí představit, že by ve své současné profesi pracovali i v 67 letech, což je zákonem nově stanovená hranice pro odchod do penze. Nejčastěji takto odpovídali lidé, kteří vykonávají těžkou fyzickou práci, v náročných podmínkách či pracují ve směnných provozech.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 203