Microsoft výrazně propouští, výpověď dostane 10 tisíc zaměstnanců

18.01.2023

Americké technologické firmy propouští. Další krok v tomto ohledu podnikla i softwarová společnost Microsoft a týkat se má asi 10 000 zaměstnanců, což je téměř pět procent její pracovní síly. Firma to ve středu uvedla ve zprávě pro regulační orgány a dodala, že v této souvislosti mimořádně zaúčtuje asi 1,2 miliardy USD (26,4 miliardy Kč). O chystaném propouštění v Microsoftu začátkem týdne spekulovala některá média.

Americké technologické firmy propouští. Další krok v tomto ohledu podnikla i softwarová společnost Microsoft a týkat se má asi 10 000 zaměstnanců, což je téměř pět procent její pracovní síly. Firma to ve středu uvedla ve zprávě pro regulační orgány a dodala, že v této souvislosti mimořádně zaúčtuje asi 1,2 miliardy USD (26,4 miliardy Kč). O chystaném propouštění v Microsoftu začátkem týdne spekulovala některá média.

Podle prognóz odborníků i zkušeností headhunterů bude letos nejpoptávanější profesí krizový manažer. Co je jeho úkolem a jaké jsou jeho pravomoce, přibližuje v rozhovoru pro iDNES.cz expertka v oboru Radka Šušková.

Do firmy přišel krizový manažer. Co od něj čekat a není to jen vyhazovač?

17.01.2023

Podle prognóz odborníků i zkušeností headhunterů bude letos nejpoptávanější profesí krizový manažer. Co je jeho úkolem a jaké jsou jeho pravomoce, přibližuje v rozhovoru pro iDNES.cz expertka v oboru Radka Šušková.

Na arktické léto a zákulisí vědeckého výzkumu láká česká výzkumná stanice Jihočeské univerzity. Ta základnu na Špicberkách provozuje od června 2014. Patří k ní kromě laboratoře v hlavním městě Longyearbyen také terénní stanice Nostoc, která je v provozu pouze několik měsíců v roce.

Pojďte pracovat za polární kruh, láká výzkumná stanice Jihočeské univerzity

15.01.2023

Na arktické léto a zákulisí vědeckého výzkumu láká česká výzkumná stanice Jihočeské univerzity. Ta základnu na Špicberkách provozuje od června 2014. Patří k ní kromě laboratoře v hlavním městě Longyearbyen také terénní stanice Nostoc, která je v provozu pouze několik měsíců v roce.

Tchajwanská přepravní společnost Evergreen Marine slaví výjimečný rok a rozdala svým zaměstnancům štědré odměny. Podle zdrojů agentury Bloomberg vyplatila zaměstnancům v průměru bonus ve výši 50 měsíčních mezd, tedy ekvivalent čtyř roků práce.

Žádný třináctý plat. Zaměstnanci tchajwanské firmy dostali 50 měsíčních mezd

14.01.2023

Tchajwanská přepravní společnost Evergreen Marine slaví výjimečný rok a rozdala svým zaměstnancům štědré odměny. Podle zdrojů agentury Bloomberg vyplatila zaměstnancům v průměru bonus ve výši 50 měsíčních mezd, tedy ekvivalent čtyř roků práce.

Čtyři století vyrábějí šikovné ruce v Kraslicích hudební nástroje, hlavně ty dechové. Firma Amati byla založena v roce 1945 a před pár lety jí hrozil krach. Nový majitel ale věří, že jí vrátí zašlou prestiž a slávu.

Než se rozezní dechy. Tradiční výroba a ruční práce slaví úspěchy i ve světě

13.01.2023

Čtyři století vyrábějí šikovné ruce v Kraslicích hudební nástroje, hlavně ty dechové. Firma Amati byla založena v roce 1945 a před pár lety jí hrozil krach. Nový majitel ale věří, že jí vrátí zašlou prestiž a slávu.

Příchod generace Z na pracovní trh, zapojení seniorů nebo snížení váhy vysokoškolských titulů. To jsou některé z faktorů, které se na pracovním trhu dostanou do popředí zájmu. Vyplývá to ze studie ManpowerGroup, která se zaměřila na budoucnost práce. Zjištění se opírají o odpovědi třinácti tisíc manažerů a osmi tisíc zaměstnanců z osmi zemí.

Lidé chtějí víc než jen peníze a titulem už tolik neoslní, ukázal průzkum

12.01.2023

Příchod generace Z na pracovní trh, zapojení seniorů nebo snížení váhy vysokoškolských titulů. To jsou některé z faktorů, které se na pracovním trhu dostanou do popředí zájmu. Vyplývá to ze studie ManpowerGroup, která se zaměřila na budoucnost práce. Zjištění se opírají o odpovědi třinácti tisíc manažerů a osmi tisíc zaměstnanců z osmi zemí.

Energetická krize, válka na Ukrajině a připravovaná novela zákoníku práce jsou faktory, které podle odborníků v letošním roce nejvíc ovlivní pracovní život Čechů.

Pracovní rok 2023: Čeká nás hodně nejistot i změny v zákoně

10.01.2023

Energetická krize, válka na Ukrajině a připravovaná novela zákoníku práce jsou faktory, které podle odborníků v letošním roce nejvíc ovlivní pracovní život Čechů.

Zaměstnavatelé v Česku v rámci průzkumu ManpowerGroup index trhu práce prozradili své plány pro první čtvrtletí tohoto roku. Panuje mezi nimi nervozita a zatím opatrně vyčkávají, jak se ekonomická situace vyvine. Zaměstnavatelé zatím spíše pozastavují náborové plány, než aby propouštěli. Volných míst je ale stále dost.

Firmy pozastavují náborové plány, volných míst je ale pořád dost

10.01.2023

Zaměstnavatelé v Česku v rámci průzkumu ManpowerGroup index trhu práce prozradili své plány pro první čtvrtletí tohoto roku. Panuje mezi nimi nervozita a zatím opatrně vyčkávají, jak se ekonomická situace vyvine. Zaměstnavatelé zatím spíše pozastavují náborové plány, než aby propouštěli. Volných míst je ale stále dost.

Kotrmelce se začátkem nového roku dají očekávat zejména ve středním a vyšším managementu. Do firem budou vstupovat především krizoví ředitelé, zato přibude více volných manažerů na trhu práce.

Bude se propouštět, ale i nabírat. Kdo je nejohroženější a kdo má šanci?

08.01.2023

Kotrmelce se začátkem nového roku dají očekávat zejména ve středním a vyšším managementu. Do firem budou vstupovat především krizoví ředitelé, zato přibude více volných manažerů na trhu práce.

Hromadné propouštění v amerických technologických firmách v posledních měsících vede k tomu, že v USA vzniká celá řada nových startupů. Jejich vedení se nyní snaží o získání finančních prostředků pro další rozvoj a uchycení v konkurenčním prostředí. Poptávka po tzv. venture kapitálu je obrovská a zemi kvůli tomu vznikají i nové speciální fondy; ty se zaměřují na žádosti čerstvě propuštěných pracovníků technologických gigantů.

Výpověď nevadí. Propuštění z amerických IT firem si rozjíždí nové startupy

08.01.2023

Hromadné propouštění v amerických technologických firmách v posledních měsících vede k tomu, že v USA vzniká celá řada nových startupů. Jejich vedení se nyní snaží o získání finančních prostředků pro další rozvoj a uchycení v konkurenčním prostředí. Poptávka po tzv. venture kapitálu je obrovská a zemi kvůli tomu vznikají i nové speciální fondy; ty se zaměřují na žádosti čerstvě propuštěných pracovníků technologických gigantů.